Sistem-sistem Menejemen

Sistem-sistem Menejemen
    Sistem-sistem menejemen terdiri dari :

1. Menejemen bapak (Patrenalistic Management)                                                                 Yaitu setiap usaha dan aktifitas tergantung keputusan atasan dan anak buah mengikuti keputusan tersebut tanpa adanya bantahan karena setiap perkataan atasan selalu benar.
2. Menejemen Tertutup (Closed Management).           Yaitu pemimpin tidak memberitahukan segala aktivitas dan usaha yang ada dalam perusahaan kepada bawahan karena menjaga kerahasiaan perusahaan agar mengabil keputusan secara cepat dan tidak bertele-tele.
3. Menejemen Terbuka (Open Management).                                                                               Yaitu seorang menejer memberitahukan informasi situasi  keadaan perusahaan secara keseluruhan (termasuk rahasia perusahaan) sehingga bawahan ikut terlibat dalam mengambil keputusan dalam mempertimbangkan keadaan perusahaan mendatang.
4. Menejemen Demokrasi (Democracy Management).                                                               Yaitu hampir sama dengan menejemen terbuka namun yang membedakan adalah proses keputusan diajak dalam pengambil putusan namun hanya perwakilannnya saja yang mewakili aspirasi bawahan yang akan disampaikan kepada atasan.